Index d’égalité professionnelle
94/100
L’indicateur écart de
rémunération :
34 points sur 40
L’indicateur % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité :
15 points sur 15
L’indicateur écart de taux d'augmentations individuelles :
35 points sur 35
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :
10 points sur 10
100 AVENUE DE FRANCE
75013 PARIS
LAUREATE OF “LA GRANDE FABRIQUE DE L’IMAGE”, AN OPERATION SUPPORTED BY THE FRENCH GOVERNMENT AS PART OF THE FRANCE 2030 PROGRAM OPERATED BY THE CAISSE DES DÉPOTS IN ASSOCIATION WITH THE CNC.
